نگاهی به صندوقهای ذخیره کارکنان

اقتصاد > تجاری - مالی - مهدی آزادواری:
صندوقهای ذخیره کارکنان با هدف ثروتسازی و مدیریت برذخایر مالی، توسط اعضای صندوقها در آن مجموعه گردهم آمده و تلاش بر افزایش بازدهی با نگاهی بر کاهش ریسک و افزایش بازده سرمایهگذاری در حوزههای متنوع بنا نهاده شده است.

صندوقهاي ذخيره براي دستيابي به حداكثر سود كه فلسفه وجودي آن را تشكيل ميدهد، تلاش ميكند با بهكارگيري ديدگاههاي نوين اقتصادي در همه امور و رعايت اصل هسته كوچك و شبكه بزرگ، مناسبترين خدمات و منافع اقتصادي را براي اعضاي خود تأمينكند.

در اين گذار، تشويق و ترغيب اعضا به مشاركت در فعاليتهاي اقتصادي كشور، تشكيل بازار سرمايه و جذب نقدينگي و هدايت آن در بخشهاي مختلف اقتصادي، تقويت و حمايت برنامههاي اقتصادي دولت جمهوري اسلامي ايران در انجام معاملات بورس اوراق بهادار و بورس كالا و توسعه و گسترش آن در قالب تأسيس و اداره شركتها، ايجاد امكانات لازم براي مشاركت سرمايههاي كوچك در بخش توليد، ايجاد، احداث و تأمين واحدهاي آموزشي، فرهنگي، ورزشي و يا ساير فعاليتهاي مورد نياز جامعه و يا مشاركت در آنها پس از اخذ مجوز از مراجع ذيصلاح، اخذ و اعطاي وام و تسهيلات اعتباري، انجام فعاليتهاي آموزشي، تحقيقاتي و مشاورهاي و مديريتي و ساير فعاليتهاي مشابه، ساخت، اداره يا مشاركت در ساخت و اداره واحدهاي رفاهي اعم از مهمانپذير، باشگاه، واحدهاي مسكوني و غيرمسكوني و... پس از اخذ مجوز از مراجع ذيصلاح و سپردهگذاري در بانكها، مؤسسات اعتباري يا ساير واحدهاي مجاز داخلي و خارجي ازجمله راهبردهاي اينگونه صندوقهاست.

از سوي ديگر، هدايت و بهرهبرداري از سرمايهگذاريها و مشاركتهاي انجام شده از طريق اداره امور شركتهاي مورد سرمايهگذاري، تدوين و ارائه سيستمها و روشهاي مورد نياز بهمنظور بهرهبرداري مطلوب از سرمايهگذاريها و مشاركتهاي انجام شده در تمامي زمينهها، مشاركت با افراد حقيقي و حقوقي و منابع مالي و نهادها و سازمانهاي اقتصادي و مالي بهمنظور جذب سرمايههاي داخلي و خارجي و تأمين منابع مالي با رعايت مقررات دولت جمهوري اسلامي ايران، ايجاد و اداره مراكز بهداشتي و درماني براي ارائه خدمات بهداشتي درماني به اعضا و ساير اقشار پس از اخذ مجوز از مراجع ذيصلاح، اعطاي وام و تسهيلات براي بهرهگيري از خدمات كارگزاري بازرگاني، تأمين سرمايه، تأسيس، ايجاد، احداث و اخذ موافقتهاي اصولي و ساخت و راهاندازي و بهرهبرداري كارگاهها و كارخانجات و يا مشاركت در تأسيس و يا خريد و فروش سهام شركتهاي مختلف توليدي، خدماتي و بازرگاني در زمينه رفع انواع نيازمنديهاي اعضا، اخذ نمايندگي، ايجاد شعبه و اعطاي نمايندگي در داخل و خارج از كشور، انجام امور كارگزاري بيمهاي پس از اخذ مجوز، برنامهريزي و سازماندهي تورهاي آموزشي، پرورشي، سياحتي يا زيارتي پس از اخذ مجوز و غيره ميتواند در زمره ديگر فعاليتهاي اينگونه صندوقها قرار گيرد.

صندوق ذخيره كاركنان شهرداري تهران نيز در راستاي ارج نهادن به منابع انساني كه سرمايه اصلي هر سازمان را تشكيل ميدهند و درجهت ارتقاي سطح معيشت و سطح رفاه كاركنان زحمتكش شهرداري تهران و با عنايت به توجه ويژه شهردار محترم تهران به اين امر مهم، فعاليت خود را آغاز كرده است. براين اساس، در هرماه 3درصد حقوق و مزاياي كاركنان عضو صندوق از حقوق ايشان كسر و همه ماهه حداقل به ميزان معادل كسر شده درچارچوب مصوبات شوراي اسلامي شهر توسط شهرداري تهران، بهحساب صندوق ذخيره كاركنان واريز ميشود.

• معاون صندوق ذخیره کارکنان شهرداری